知己知彼,才能百戰百勝!(一)



  本篇要帶給讀者的是較為簡單上手的DISC四型人格分析,在台灣的企業中,DISC人格測驗也經常被用來測試員工的人格特質,畢竟適才適用是管理者非常重要的課題;當理解對方時,才能有辦法”同理”對方,進一步的展開未來的合作。透過此測驗,你也可以更加了解自己是怎樣的人,並誠實的面對自己的個性,找出最適合自己的職涯方向。


  準備好紀錄的紙筆,開始作答吧!

  如果完成所有題目選答了,那我們就來了解這四項特質的分析:

  首先,四型人格把他動物化後,可以分成:
    1. 老虎(D)、2. 孔雀(I)、3. 無尾熊(S)、4. 貓頭鷹(C
  數量最多的就是你的主要人格,第二多的是你的副向人格,舉例來說:數字1最多的為D特質,第二多的數字若為2,副向人格則為I。

1.        老虎(D支配型):外向、行動者、樂觀
注意點:這類型嚴重者會很獨斷、霸道,容易讓別人感到壓力且相處很累。

2.        孔雀(I影響型):外向、話多、樂觀
注意點:如果跟這類型的人交往,一定要多誇獎他、多鼓勵他,多給他說話的機會。

3.        無尾熊(S穩健型):內向、執行者、追隨者
注意點:這類型特質過多時會毫無主見,做事漫不經心;和這類型的人交往時,一定要多給予鼓
  勵、督促他。

4.        貓頭鷹 (C分析型):內向、思考者、對事物看法較為負面
注意點:這類型的人容易在思考過頭時會情緒低落;如果想和著類型的人合作,一定要先打動他,
   但是不要急功近利,要一點一點的建立信任和感情。這類型的人,一旦認同你後,會很忠
   誠、忠心。


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